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沒有一家大廠真正懂年輕人？
6月30日，騰訊“朋友”APP關(guān)閉服務(wù)器停止運(yùn)營，公司稱關(guān)停原因是“業(yè)務(wù)發(fā)展策略調(diào)整”。朋友APP的前身是朋友網(wǎng)，原名QQ校友，是一款主攻校園的社交平臺(tái)。2017年8月6日，朋友網(wǎng)因業(yè)務(wù)調(diào)整停止運(yùn)營。...
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最懂散財(cái)?shù)娜?/a>
王翔 2013-04-28 12:40 Hyperloop One創(chuàng)始人發(fā)話：我們是唯一一家真正在做超級(jí)高鐵項(xiàng)目的公司近日，Hyperloop One在內(nèi)華達(dá)沙漠的測(cè)試跑道上獲得成功，聯(lián)合創(chuàng)始人舍爾文·皮謝爾談起時(shí)總愛自比萊特兄弟。初創(chuàng)公司Hyperloop One總部位于洛杉磯。內(nèi)華達(dá)測(cè)試中，采用空氣動(dòng)力學(xué)原理的XP-1客艙在減壓管道內(nèi)時(shí)速接近200英里，幾乎達(dá)到5月全面測(cè)試時(shí)速度的三倍。最終目標(biāo)是接近聲速，即時(shí)...
如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會(huì)覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動(dòng)別人時(shí)，看似無法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
為何最懂各種文化的人可能最抗拒變革？
文化雜食者可能喜歡看法國電影，吃泰國食品，但這不意味著他們對(duì)變革持開明態(tài)度。美國文化從來都是一個(gè)難以把握的研究課題，阿米爾·戈德堡在研究美國文化的過程中發(fā)現(xiàn)了這件有趣的事情。戈德堡和他在斯坦福大學(xué)及耶魯大學(xué)的同行們?cè)谟蓙硪丫玫挠^點(diǎn)中發(fā)掘，分析了Yelp和Netflix上數(shù)以百萬計(jì)的評(píng)論，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那些...
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
IBM前CEO彭明盛：一家真正的全球化企業(yè)是如何練就的
2011年，IBM計(jì)劃慶祝其誕生100周年之際，我忽然想到，該公司在過去一個(gè)世紀(jì)的改變與同期全球經(jīng)濟(jì)的變化極為相似。兩者都受益于經(jīng)濟(jì)增長，以及人類歷史上前所未見的生活水平的大幅提高。而這一進(jìn)步主要得益于全球社會(huì)融合以及信息技術(shù)的普及。如今，全球經(jīng)濟(jì)一體化為企業(yè)和社會(huì)的未來帶來巨大機(jī)遇。對(duì)企業(yè)而言，在...
沒有人比他更懂經(jīng)濟(jì)衰退 |《財(cái)富》專訪霍尼韋爾前CEO
很少有首席執(zhí)行官能像高德威（Daivd Cote）一樣成功應(yīng)對(duì)大衰退。如今，他為陷入新冠病毒危機(jī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供經(jīng)驗(yàn)之談。高德威是霍尼韋爾公司前任董事長兼首席執(zhí)行官，他曾在通用電氣公司工作23年，歷任一系列金融、制造和營銷職位，晉升為家電部門負(fù)責(zé)人。2002年初，高德威出任霍尼韋爾首席執(zhí)行官。霍尼韋...
羅伯特·艾格重返迪士尼，但有人說他從未真正離開過
羅伯特·艾格再次掌舵迪士尼。圖片來源：JEROD HARRIS—GETTY IMAGES FOR VOX MEDIA多年前，《財(cái)富》雜志的前編輯賴辛基（Adam Lashinsky）告訴我，我應(yīng)該寫一篇關(guān)于羅伯特·艾格永遠(yuǎn)不會(huì)真正離開華特迪士尼公司（Walt Disney Company）的文章。在...
H＆M將全球裁員1500人
瑞典快時(shí)尚公司H&M表示，將對(duì)全球員工裁員約1500人。目前全球各地的零售商正面臨著高通脹和消費(fèi)需求減弱的壓力。H&M周三披露了裁員計(jì)劃，這是旨在降低行政和間接成本的更廣泛效率計(jì)劃的一部分。首席執(zhí)行官Helena Helmersson說，作為此舉之一，H&M一直在評(píng)估組織架構(gòu)。此次裁員相當(dāng)于該公司全...
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